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人本管理，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力！

常安自創(chuàng)業(yè)以來，始終堅(jiān)持實(shí)施“以人為本”的管理理念，并使其成為提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的關(guān)鍵。廣開引才渠道，誠(chéng)邀四方賢才加盟。常安堅(jiān)持“賢者居上，智者局側(cè)，能者居中，功著居前”的用人原則，建立起“干部能上能下，人員能進(jìn)能出，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤，收入能高能低”“四能”用人機(jī)制。

通過為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合績(jī)效考評(píng)，教育培訓(xùn)、輪崗鍛煉等制度的實(shí)施，創(chuàng)造出一種良好的庸才環(huán)境和良性的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。